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MAMEZOU HOLDINGS RECRUITMENT

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PEOPLE
社員インタビュー

 

教育担当として研修を担当。
女性が働きやすい環境も
オープンストリームの魅力

オープンストリーム
システムインテグレーション事業部

H.F 2012 年入社

仕事内容
仕事内容

全員の理解度に差が出ないように、ときには補講や個別指導で対応

入社後しばらくは、エンジニアとしてお客様先でさまざまなプロジェクトに携わっていましたが、今年の2月から教育担当として社内に戻り、4月に入社した新入社員向けの研修講師を務めていました。
オープンストリームの新人研修の特徴は実習時間が多いこと。約3カ月の研修が終わるまでにWebアプリを開発できる程度の技量を身に付けてもらうことを目標としているため、座学よりもプログラミングなど実際に手を動かしてもらうことに重点を置いています。また、自分の経験に照らし合わせ、現場に出て「知っていて良かった」と思ってもらえるような現場で生きるノウハウも盛り込んだつもりです。
新人31名に対し、私を含む4名の講師陣で教えたのですが、とくに大変だったのは全員の理解度・進捗度を合わせることでした。学生時代から学んでいる人もいれば入社後初めてプログラムに触れる人もいるので、各自の理解度に差が出るのは仕方ないのですが、理解度が遅れている人のために補講を開いたり、分かるまで個別に指導したりするなど、できる限り理解度に差が出ないように心がけました。また、質問されたことに対しては、どんな小さなことでもスピーディーに答える努力をしていましたね。

働く環境
働く環境

女性も安心して働ける制度と環境。有志の女子会も開催中

オープンストリームは女性社員の比率が高いこともあって、女性にとっては非常に働きやすい環境が整っていると思います。産休や育休を取得している方も多いですし、産休後に復帰して子どもを育てながら時短で働いている女性社員もいらっしゃいます。
また、会社の制度というわけでないのですが、有志で開催している女子会などもあります。オープンストリームも含めI T 企業はプロジェクトベースの仕事が多いので、別のプロジェクトに配属されている先輩社員と触れ合う機会が限られてしまいがちですが、私が新入社員研修を担当していることもあり、女子会では他のプロジェクトの先輩社員に新人を紹介することもあるんです。参加は任意なので、集まる人数はその時々によってさまざまですが、夏に私が企画した女子会には20名近くの女性社員が集まりました。
先輩社員の話を聞いていると、結婚・出産を経ても働き続けられる環境・風土があることが分かりますね。

メッセージ
メッセージ

就職活動では自分を飾り過ぎず、ありのままで

私は文系の学部出身ですが、昔からP Cが好きだったのでP Cを使って仕事ができるI T 業界を志しました。当時、プログラミングは「魔法の呪文」のようなものだと思っていて、プログラミング言語を操る「魔法使い」のような存在になりたいと考えていたのです。就職活動をしていた頃、私はそのことをさまざまな企業の面接で話していたのですが、ときには「子どもっぽい考え方だね」と一蹴されることもありました。しかし、オープンストリームの面接官の方々は、そんな私の考え方を聞いて「素敵ですね」「素晴らしいですね」と言って褒めてくれたのです。社長面接に進んでも同じような感想をいただき、ありのままの自分を受け入れてくれるオープンストリームの寛容さや社員の方々の優しい雰囲気に感動し、私はそのままオープンストリームへの入社を決めました。
現在、入社して5年目になりますが、素晴らしい上司、先輩、同僚、後輩に恵まれ、毎日楽しく仕事ができています。あくまでも私の経験からのアドバイスになりますが、就職活動では自分を飾り過ぎず、ありのままの自分を受け入れてくれる会社を探してみるのも良いと思います。